1. дата документу має збігатися з датою прийому
2. дата документу має бути не пізніше ніж дата прийому
3. дата документу і дата прийому мають бути в одному місяці
4. дата документу впливає лише на друковану форму наказу, для розрахунку зарплати важлива лише дата прийому
5. дата прийому впливає лише на друковану форму наказу, для розрахунку зарплати важлива лише дата документа
1. регулярні види нарахувань та обов'язкових утримань (податки і збори)
2. регулярні види нарахувань і додаткових утримань
3. регулярні види нарахувань, додаткових і обов'язкових утримань (податки і збори)
4. усі можливі види нарахувань і обов'язкових утримань (податки і збори)
5. усі можливі види нарахувань і додаткових утримань
6. усі можливі види нарахувань, додаткових і обов'язкових утримань (податки і збори)
1. підрозділ, в якому працює співробітник
2. посаду, на якій працює співробітник
3. вид нарахування, яке призначене співробітникові
4. розмір нарахування, яке призначене співробітникові
5. усі зміни, що зазначені вище, в одному документі
6. усі зміни, що зазначені вище, але в одному документі можна змінити лише місце роботи або умови оплати
1. умови оплати праці співробітника
2. посаду, на якій працює співробітник
3. підрозділ, в якому працює співробітник
4. організацію, в якій працює співробітник
5. Вірні усі відповіді, що зазначені вище
6. Вірні відповіді 1, 2 та 3
1. категорію ЄСВ
2. вид зайнятості співробітника
3. пільги з ПДФО
4. Вірні усі відповіді, що зазначені вище
5. Вірні відповіді 1 та 2
6. Вірні відповіді 1 та 3
1. дата документа має збігатися з датою звільнення
2. дата документа має бути не пізніше ніж дата звільнення
3. дата документа і дата звільнення мають бути в одному місяці
4. дата звільнення впливає лише на друковану форму наказу, для розрахунку зарплати важлива лише дата документа
5. дата документа впливає лише на друковану форму наказу, для розрахунку зарплати важлива лише дата звільнення
1. можна використовувати створені раніше картки фізичної особи і співробітника
2. можна використовувати створену раніше картку фізичної особи, а картку співробітника слід створити нову
3. можна використовувати створену раніше картку співробітника, а картку фізичної особи слід створити нову
4. слід створити нові картки фізичної особи та співробітника
5. створення нових карток визначається вибором користувача
1. має бути оформлено лише одним документом "Нарахування зарплати"
2. може бути оформлено кількома документами "Нарахування зарплати" – окремо для кожного підрозділу
3. має бути оформлено кількома документами "Нарахування зарплати" – окремо для кожного підрозділу
4. може бути оформлено кількома документами "Нарахування зарплати" – окремо для кожного зарплатного проекту
5. має бути оформлено кількома документами "Нарахування зарплати" – окремо для кожного зарплатного проекту
1. лише автоматично і редагування неможливо
2. лише вручну
3. регулярні нарахування заповнюються автоматично, а разові – вручну
4. призначені співробітнику нарахування та утримання заповнюються автоматично, а непризначені – вручну
5. автоматично заповнюються лише оклади та індексація, усі інші види нарахувань та утримань заповнюються вручну
1. лише податки та збори (ПДФО, Військовий збір та ЄСВ)
2. лише залежні нарахування, утримання, податки та збори; базові нарахування потрібно розраховувати вручну
3. лише базові нарахування, утримання, податки та збори; залежні нарахування потрібно розраховувати вручну
4. нарахування та утримання, з автоматичним способом розрахунку та усі податки і збори
5. усі нарахування, утримання, податки і збори
1. залежно від спеціальних статусів співробітника, що зазначені у формі елементу довідника "Співробітники"
2. залежно від видів пільг з ПДФО, що призначені працівникові
3. залежно від налаштування видів нарахувань, за якими нараховується заробіток працівникові
4. Вірні усі відповіді, що зазначені вище
5. Вірні відповіді 1 та 2
6. Вірні відповіді 2 та 3
1. залежно від спеціальних статусів співробітника, що зазначені у формі елементу довідника "Співробітники"
2. залежно від категорій ЄСВ, що призначені працівникові
3. залежно від налаштування видів нарахувань, за якими нараховується заробіток працівникові
4. Вірні усі відповіді, що зазначені вище
5. Вірні відповіді 1 та 2
6. Вірні відповіді 2 та 3
1. організації
2. співробітникові
3. виду нарахування співробітника
4. виду доходу ПДФО, що встановлений для співробітника
5. виду доходу ПДФО, що встановлений для виду нарахування
1. зі способу відображення того виду нарахування, який є базою для розрахунку ЄСВ
2. зі способу відображення основного виду нарахування співробітника
3. зі способу відображення, що призначений виду ЄСВ в службовому регістрі відомостей
4. зі способу відображення, що призначений організації в налаштуванні обліку зарплати
5. зі способу відображення того виду нарахування, який є базою для розрахунку ЄСВ або зі способу відображення основного виду нарахування співробітника
1. зі способу відображення того виду нарахування, який є базою для розрахунку ЄСВ
2. зі способу відображення основного виду нарахування співробітника
3. зі способу відображення, що призначений виду ЄСВ в службовому регістрі відомостей
4. зі способу відображення, що призначений організації в налаштуванні обліку зарплати
5. зі способу відображення того виду нарахування, який є базою для розрахунку ЄСВ або зі способу відображення основного виду нарахування співробітника
1. зі способу відображення того виду нарахування, який є базою для розрахунку ЄСВ
2. зі способу відображення основного виду нарахування співробітника
3. зі способу відображення, що призначений виду ЄСВ в службовому регістрі відомостей
4. зі службового регістра відомостей
5. зі способу відображення того виду нарахування, який є базою для розрахунку ЄСВ або зі способу відображення основного виду нарахування співробітника
1. перелік усіх співробітників, яким призначений спосіб виплати за замовчуванням "Через касу"
2. перелік усіх співробітників, яким не призначений спосіб виплати за замовчуванням "Через банк"
3. перелік усіх співробітників, яким ще не виплачена зарплата
4. перелік усіх співробітників, в яких немає особових рахунків за зарплатними проектами
5. перелік співробітників, що відповідають умовам 1 і 2
6. перелік співробітників, що відповідають умовам 3 і 4
1. перелік усіх співробітників, яким призначений спосіб виплати за замовчуванням "Через касу"
2. перелік усіх співробітників, яким не призначений спосіб виплати за замовчуванням "Через банк"
3. перелік усіх співробітників, яким ще не виплачена зарплата
4. перелік усіх співробітників, в яких є особові рахунки за зарплатними проектами
5. перелік співробітників, що відповідають умовам 1 або 2
6. перелік співробітників, що відповідають умовам 3 і 4
1. Ніяк, дата впливає лише на друковану форму відомості
2. Цією датою формуються проводки з виплати зарплати
3. Цією датою формуються рухи в службових регістрах накопичення
4. Дата впливає на автоматичне заповнення документа, тому що на цю дату система визначає наявність заборгованості з виплати зарплати
5. Вірні відповіді 1 та 2
6. Вірні відповіді 3 та 4
1. через банк усім співробітникам за допомогою одного документу "Списання з банківського рахунку" з посиланням на відомість
2. через касу всім співробітникам за допомогою одного документу "Видатковий касовий ордер" з посиланням на відомість
3. через касу окремими документами "Видатковий касовий ордер" кожному співробітнику з посиланням на загальну відомість
4. Вірні усі відповіді, що зазначені вище
5. Вірні відповіді 1 та 2
6. Вірні відповіді 1 та 3
1. через касу всім співробітникам за допомогою одного документу "Видатковий касовий ордер" з посиланням на відомість
2. через касу всім співробітникам за допомогою одного документу "Видатковий касовий ордер" з посиланням на відомість або окремими документами "Видатковий касовий ордер" кожному співробітнику без посилання на відомість
3. через касу окремими документами "Видатковий касовий ордер" кожному співробітнику з посиланням на загальну відомість
4. через касу окремими документами "Видатковий касовий ордер" кожному співробітнику, але мають бути сформовані окремі відомості на кожного співробітника
5. Вірні відповіді 1 та 3
6. Вірні відповіді 1 та 4
1. через банк всім співробітникам за допомогою одного документу "Списання з банківського рахунку" з посиланням на відомість
2. через касу всім співробітникам за допомогою одного документу "Видатковий касовий ордер" з посиланням на відомість
3. через банк окремими документами "Списання з банківського рахунку" кожному співробітнику з посиланням на загальну відомість
4. Вірні усі відповіді, що зазначені вище
5. Вірні відповіді 1 та 2
6. Вірні відповіді 1 та 3
1. Цією датою формуються рухи в регістрі бухгалтерії
2. Цією датою формуються рухи в усіх службових регістрах накопичення та розрахунку
3. Залежно від цієї дати розраховується кількість відпрацьованих днів
4. Цією датою формуються рухи в усіх облікових регістрах та на цю дату розраховується кількість відпрацьованих днів
5. Цією датою формуються рухи в регістрі бухгалтерії або на цю дату розраховується кількість відпрацьованих днів
6. Цією датою формуються рухи в усіх облікових регістрах або на цю дату розраховується кількість відпрацьованих днів
1. лише в документі "Нарахування зарплати"
2. лише у відомості на виплату
3. у документі "Нарахування зарплати" та у відомості на виплату
4. Вірні відповіді 1 та 2
5. Вірні відповіді 2 та 3
6. Вірні відповіді 1, 2 та 3
1. не формує жоден документ
2. формує документ "Нарахування зарплати" з прапорцем "Попередній розрахунок"
3. формує відомість на виплату авансу
4. формує документ "Списання з банківського рахунку" або "Видатковий касовий ордер", яким відображається виплата авансу
5. формує документ "Відображення зарплати в бухгалтерському обліку"
6. формують документи, що зазначені у відповідях 2 або 5 залежно від налаштувань обліку зарплати
1. формує документ "Нарахування зарплати" з прапорцем "Попередній розрахунок"
2. формує відомість на виплату авансу
3. формує документ "Списання з банківського рахунку" або "Видатковий касовий ордер", що відобразив виплату авансу
4. формує документ "Відображення зарплати в бухгалтерському обліку"
5. можуть формувати усі документи, що перераховані вище
6. формують документи, що зазначені у відповідях 2 і 3
1. потрібно сформувати не менш двох відомостей (ЗП/ПДФО/ВЗ, ЄСВ)
2. досить сформувати одну відомість (ЗП/ЄСВ/ПДФО/ВЗ)
3. потрібно сформувати не менш трьох відомостей (ЗП, ЄСВ, ПДФО/ВЗ)
4. потрібно сформувати відомості, мінімальна кількість яких визначається видом виплати (аванс або зарплата)
5. потрібно сформувати відомості, мінімальна кількість яких визначається вибором користувача
1. створенням на підставі відомості на виплату
2. спеціальною обробкою, яка викликається з документу нарахування зарплати
3. спеціальною обробкою, яка викликається з відомості на виплату
4. вручну
5. Вірні відповіді 1 та 2
6. Вірні відповіді 1 та 3
1. створенням на підставі відомості на виплату
2. спеціальною обробкою, яка викликається в панелі функцій розділу програми "Зарплата і кадри"
3. спеціальною обробкою, яка викликається з відомості на виплату
4. Вірні відповіді 1 та 2
5. Вірні відповіді 1 та 3
1. вказуються лише вручну безпосередньо в банківських документах
2. можна вказати у формі обробки "Формування платіжних документів по податках"
3. можна вказати в регістрі відомостей "Параметри платіжних документів по податках"
4. Вірні усі відповіді, що зазначені вище
5. Вірні відповіді 2 та 3